Rente mit 67?
Das Thema Rente mit 67 Jahren ist in aller Munde. Bei vielen Bürgern Deutschlands stößt dieses bitter auf und führt zu absolutem Unverständnis. Ab dem Jahr 2012 soll das Rentenalter schrittweise angehoben werden, sodass im Jahr 2029 das Rentenalter bei 67 Jahren liegen wird.
Natürlich kann man nach 35 Beitragsjahren auch künftig schon mit 63 in Rente gehen, jedoch muss der Rentner dann mit erheblichen Einbußen rechnen. Vielen Menschen steht also die Rente ab 67 bevor. Doch wo steckt der Sinn Menschen bis zum Alter von 67 Jahren arbeiten zu lassen?
Rente mit und ab 67?
Der Sinn dahinter ist, dass die Rente mit 67 künftige Beitragszahler entlasten soll. Das Thema Rente 67 ist stark umstritten und meiner Meinung nach sollte dieses Thema auch bedeutend stärker diskutiert werden. Denn ein Grund für die Rente ab 67 Jahren ist die steigende Lebenserwartung der Menschen. Diese hat die durchschnittliche Dauer für den Rentenbezug drastisch ansteigen lassen. Eine Beispielsrechnung verdeutlicht einem den Unterschied der Bezugsdauer.
Kleine Statistik zur Rente mit 67
Im Jahr 1981 bezogen Frauen im Durchschnitt 14,1 Jahre lang ihre Rente, heutzutage liegt die Durchschnittsdauer bei 18,8 Jahren. Diese Verlängerung bringt ein großes Loch in die Rentenkasse. Auch die Männer haben in der heutigen Zeit eine größere Lebenserwartung.
Die Rente mit 67 hat den erwünschten Doppeleffekt für die Rentenkassen. Denn längere Beitragszahlungen werden mit kürzeren Rentenzahlungen kombiniert. Doch wie soll das funktionieren? Da die ältere Altersgruppe so oder so Schwierigkeiten hat die passenden Stellenangebote zu finden, ist die Planung natürlich für den Staat logisch, aber wie sieht es letzten Endes mit der Umsetzung aus? Wer stellt den heutzutage noch jemanden ein der über 60 Jahre alt ist?
Meiner Meinung nach ist die Rente ab 67 nur dafür da, um die Rentenkassen zu entlasten. Doch es müssen doch auch entsprechende Maßnahmen für die Beschäftigung bis 67 getroffen werden.
[IMG : frau auf altem bild © flickr/xornalcerto]